\u0130\u015ften Ayr\u0131l\u0131rken Neden \u0130yi Bir \u0130stifa Mail\u2019ine \u0130htiyac\u0131n\u0131z Var?<\/h2>\n\n\n\n
\u0130stifa mail\u2019i yazman\u0131n temel nedeni<\/strong>, baz\u0131 i\u015fyerlerinde istifa mail\u2019inin ya da mektubunun yasal sonu\u00e7lar\u0131 olan resmi bir belge olmas\u0131d\u0131r. S\u00f6zle\u015fme gere\u011fi iki hafta \u00f6nceden istifan\u0131za haber vermeniz gerekebilir. Resmi mektubunuz\/mail\u2019iniz istifan\u0131z\u0131n kan\u0131t\u0131 olur. Herhangi bir anla\u015fmazl\u0131k durumunda, bu belge sizi korur ve daha ciddi bir durum ortaya \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131nda haklar\u0131n\u0131z\u0131 yasal olarak koruma alt\u0131na al\u0131r. <\/p>\n\n\n\n \u0130stifa mektubunuzun\/mail\u2019inizin ikinci amac\u0131, mesleki itibar\u0131n\u0131zla ba\u011flant\u0131l\u0131d\u0131r. Bu belgeler, i\u015fini sorunsuz bir \u015fekilde de\u011fi\u015ftirmek isteyenler ve sekt\u00f6rde iyi durumda kalmak isteyenler i\u00e7in bir ara\u00e7t\u0131r. Gelecekteki i\u015fverenleriniz, isteseniz de istemeseniz de, \u00f6nceki i\u015fverenlerinizi referans almak i\u00e7in arayabilir ya da i\u015fverenlerininizden gelecekte kullanabilece\u011finiz bir tavsiye mektubu isteyebilirsiniz. Bu y\u00fczden \u015fu anki i\u015finizden nefret ediyor olsan\u0131z bile, m\u00fcmk\u00fcn olan en iyi \u015fartlarda i\u015finizden ayr\u0131lmal\u0131s\u0131n\u0131z. Bu \u015fekilde ayr\u0131l\u0131rsan\u0131z; tatil \u00fccreti, k\u0131dem tazminat\u0131 veya sa\u011fl\u0131k ve emeklilik \u00f6dene\u011fi alabilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n Mevcut i\u015finizde size k\u00f6t\u00fc davran\u0131lm\u0131\u015f olsa bile, k\u00fcsk\u00fcnl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz\u00fc unutun, bir profesyonel gibi davran\u0131n ve i\u015f yerinizden iyi \u015fartlarda ayr\u0131l\u0131n. Uzun vadede bunu yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131za asla pi\u015fman olmayacaks\u0131n\u0131z.<\/p>\n\n\n\n Tipik olarak, bir istifa maili\u2019i ve istifa mektubunun i\u00e7eri\u011fi birbirine \u00e7ok benzerdir. Fakat bir istifa mektubu yazd\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, bu mektubun bir kopyas\u0131n\u0131 y\u00f6neticinize veya \u0130K’ya teslim etmeniz gerekir. Fakat bir e-posta ile her \u015fey tamamen dijitaldir.<\/p>\n\n\n\n Bir istifa mektubu formaliteyi zaman zaman bir \u00fcst seviyeye \u00e7\u0131karabilir. Ancak bu, e-posta yazman\u0131n profesyonel bir se\u00e7enek olmad\u0131\u011f\u0131 anlam\u0131na gelmez. \u015eirket politikas\u0131 a\u00e7\u0131k\u00e7a bas\u0131l\u0131 bir mektup talep etmedik\u00e7e, dijitale ge\u00e7mek b\u00fcy\u00fck olas\u0131l\u0131kla her \u015feyi daha kolayla\u015ft\u0131racakt\u0131r. Hatta baz\u0131 \u015firketler istifa mektubunun bir e-posta olmas\u0131n\u0131 \u015fart ko\u015far.<\/p>\n\n\n\n \u0130stifa maili mi yoksa mektubu mu kullanaca\u011f\u0131n\u0131zdan emin de\u011filseniz, resmi politikalar i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in olu\u015fturulan k\u0131lavuzlar\u0131 inceleyebilirsiniz. Herhangi bir bilgi yoksa, istifa mektubunuzun biri yazd\u0131rabilece\u011finiz, di\u011feri e-posta\u2019yla g\u00f6nderebilece\u011finiz iki versiyonunu olu\u015fturun. Bu \u015fekilde, her iki ko\u015fulu da sa\u011flam\u0131\u015f olursunuz.<\/p>\n\n\n\n Bir istifa e-posta\u2019s\u0131ndaki hatalar<\/strong> \u00f6nemli de\u011filmi\u015f gibi g\u00f6r\u00fcnse de, durum asl\u0131nda b\u00f6yle de\u011fildir. \u00c7\u00fcnk\u00fc herhangi bir \u015firketten ayr\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131zda iyi bir izlenim b\u0131rakmak istersiniz. \u00c7\u00fcnk\u00fc nas\u0131l ayr\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z itibar\u0131n\u0131z\u0131 etkiler. Bu y\u00fczden baz\u0131 hatalardan ka\u00e7\u0131nman\u0131z gerekir.<\/p>\n\n\n\n Peki, ka\u00e7\u0131nman\u0131z gereken hatalar nelerdir?<\/p>\n\n\n\n A\u015fa\u011f\u0131da sizin i\u00e7in listeledik:<\/p>\n\n\n\n \u0130\u015finizden ayr\u0131lmay\u0131 planl\u0131yorsan\u0131z, e-posta\u2019n\u0131z\u0131 iki hafta \u00f6nceden veya \u00e7al\u0131\u015fan el kitab\u0131nda listelenen minimum s\u00fcreyi sa\u011flayarak yap\u0131n. Bunu yapmazsan\u0131z, i\u015fvereninizi olmas\u0131 gerekenden daha fazla zor durumda b\u0131rak\u0131rs\u0131n\u0131z ve bu da itibar\u0131n\u0131z\u0131 zedeleyebilir.<\/p>\n\n\n\n \u0130K\u2019ya ya da patronunuza istifa e-posta\u2019n\u0131z\u0131 g\u00f6ndermeden \u00f6nce mutlaka y\u00f6neticinizle g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn. Y\u00f6neticinizi bilgilendirmeden \u00f6nce i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z, m\u00fc\u015fterileriniz vb. kimseye bu durum hakk\u0131nda \u00e7ok fazla ipucu vermeyin. <\/p>\n\n\n\n Ayr\u0131lmadan \u00f6nce i\u015fvereninize neden ayr\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z hakk\u0131nda baz\u0131 bilgiler vermeniz gerekse bile, tam olarak \u015feffaf olman\u0131za gerek yok. \u00d6rne\u011fin, takdir edilmedikleri i\u00e7in bir i\u015fi b\u0131rakan y\u00fczde 79’luk gruptaysan\u0131z, bu, bir istifa mailinizde de\u011fer d\u00fc\u015f\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc hakk\u0131nda konu\u015fman\u0131z gerekti\u011fi anlam\u0131na gelmez. Bu y\u00fczden olumluya odaklan\u0131n ve \u015firketi, patronunuzu, i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z\u0131 veya i\u015fi k\u00f6t\u00fclemeyin. \u015eikayetleriniz tamamen anla\u015f\u0131labilir olsa bile, bunlar\u0131 d\u0131\u015fa vurman\u0131za gerek yok.<\/p>\n\n\n\n \u0130stifa e-posta\u2019n\u0131z\u0131 yazmaya haz\u0131rsan\u0131z, bunu nas\u0131l yapaca\u011f\u0131n\u0131za ili\u015fkin ad\u0131m ad\u0131m s\u00fcreci a\u015fa\u011f\u0131da bulabilirsiniz:<\/p>\n\n\n\n Bir istifa e-posta<\/strong>\u2019s\u0131n\u0131n konu sat\u0131r\u0131 a\u015f\u0131r\u0131 derecede basit olmal\u0131d\u0131r. “[Ad\u0131n\u0131z]’\u0131n \u0130stifas\u0131” veya “\u0130stifa – [Ad\u0131n\u0131z]” gibi bir \u015fey genellikle \u015fa\u015f\u0131rt\u0131c\u0131 olsa da, b\u00fcy\u00fck bir i\u015fletmede \u00e7al\u0131\u015f\u0131yorsan\u0131z veya \u015firkette sizinkine benzer bir isme sahip farkl\u0131 biri varsa, biraz daha ayr\u0131nt\u0131 eklemenizde fayda var. Bunun yerine, “\u0130stifa \u2013 [\u0130\u015f \u00dcnvan\u0131] [Ad\u0131n\u0131z] \u2013 [Departman]” kullanmak, e-posta al\u0131c\u0131s\u0131n\u0131n tam olarak kimin ayr\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 bilmesini sa\u011flamak i\u00e7in daha iyi bir y\u00f6ntem olabilir. <\/p>\n\n\n\n \u0130stifa e-posta\u2019n\u0131z\u0131n en \u00fcst\u00fcne ad\u0131n\u0131z\u0131, i\u015f unvan\u0131n\u0131z\u0131 ve departman\u0131n\u0131z\u0131 yaz\u0131n. Daha sonra, i\u015fvereninizde kay\u0131tl\u0131 olan adres, telefon numaras\u0131 ve ki\u015fisel e-posta dahil olmak \u00fczere ileti\u015fim bilgilerinizi ekleyin. Bu ad\u0131m kimin istifa etti\u011fini netle\u015ftirmekle ilgili oldu\u011fu i\u00e7in ki\u015fisel bilgilerinizi eklemeyi es ge\u00e7meyin.<\/p>\n\n\n\n Evet, bir istifa maili<\/strong> bile bir selamlamaya ihtiya\u00e7 duyar. \u00c7o\u011fu durumda, \u201cSevgili Bay\/Bayan\/Bayan\/Dr. [Y\u00f6neticinizin Ad\u0131]\u201d yeterlidir.<\/p>\n\n\n\n Selamlamadan sonra, e-posta\u2019n\u0131zda istifa etti\u011finizi a\u00e7\u0131k\u00e7a belirtmeniz gerekir. G\u00f6nderdi\u011finiz ki\u015fiye bunun istifa etme niyetinizin resmi bir bildirimi oldu\u011funu g\u00f6sterin, pozisyon ayr\u0131nt\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131 yeniden d\u00fczenleyin ve ge\u00e7erlilik tarihinizi (i\u015fe gelmeyi planlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z son g\u00fcn) s\u00f6yleyin.<\/p>\n\n\n\n Asla belirsizlik i\u00e7eren c\u00fcmleler kullanmay\u0131n. “Belki”, “umar\u0131m”, “istiyorum” vb. kesin olmayan kelimelerden ka\u00e7\u0131n\u0131n. Bu, belirsiz oldu\u011funuzu g\u00f6sterir veya pazarl\u0131k yapma havas\u0131ndaym\u0131\u015fs\u0131n\u0131z gibi g\u00f6r\u00fcnmenizi sa\u011flar. Bunun yerine, niyetleriniz konusunda a\u00e7\u0131k ve net olun. Bu \u015fekilde, bir yanl\u0131\u015f anla\u015f\u0131lmaya yer vermezsiniz. <\/p>\n\n\n\n \u0130sterseniz istifa mailinize, i\u015ften neden \u00e7\u0131kt\u0131\u011f\u0131n\u0131z hakk\u0131nda bir bilgi ekleyebilirsiniz. Ancak bu iste\u011fe ba\u011fl\u0131 bir opsiyondur. Nedeninizi payla\u015fmak istemiyorsan\u0131z, bunu yapmak zorunda de\u011filsiniz. Fakat nedeninize \u0131srarla de\u011finmek isterseniz, nedeninizi k\u0131sa tuttu\u011funuzdan emin olun.<\/p>\n\n\n\n Zevk ald\u0131\u011f\u0131n\u0131z bir i\u015ften istifa ediyorsan\u0131z, bu k\u0131s\u0131m olduk\u00e7a kolayd\u0131r. Mail\u2019inize; yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z ba\u011flant\u0131lar, geli\u015ftirdi\u011finiz beceriler veya \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015f yerinde sevdi\u011finiz herhangi bir \u015feyden bahseden bir veya iki c\u00fcmle ekleyebilirsiniz. Fakat i\u015finizle alakal\u0131 hi\u00e7bir \u015feyi sevmiyorsan\u0131z, buna istifa mail\u2019inizde yer vermeyin. Bunun yerine, g\u00fczel bir \u015feyler s\u00f6ylemeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. \u00d6rne\u011fin, i\u015finizle ilgili herhangi bir \u015feyden zevk almasan\u0131z bile, bunun yerine, i\u015finizin nas\u0131l \u201cde\u011ferli bir deneyim\u201d oldu\u011fundan bahsedebilirsiniz. Sonu\u00e7 olarak bu i\u015finizde de, en az\u0131ndan bir i\u015fte ne istemedi\u011finizi \u00f6\u011frendiniz. Bu da de\u011ferli bir derstir.<\/p>\n\n\n\n Ge\u00e7i\u015fe yard\u0131m etmeye istekli oldu\u011funuzu s\u00f6ylemek size asla zarar vermez, hatta kar\u015f\u0131 tarafa yard\u0131m etmeye a\u00e7\u0131k oldu\u011funuzu g\u00f6sterdi\u011finiz i\u00e7in pozitif bir alg\u0131 sa\u011flar. <\/p>\n\n\n\n Y\u00f6neticinize veya \u015firkete sizin i\u00e7in yapt\u0131klar\u0131 her \u015fey i\u00e7in te\u015fekk\u00fcr etti\u011finiz ayr\u0131 bir paragraf ya da birka\u00e7 sat\u0131r eklemek olduk\u00e7a iyi bir fikirdir. K\u0131sa ve tatl\u0131 bir te\u015fekk\u00fcr notu, e-posta\u2019y\u0131 g\u00fczel bir \u015fekilde bitirmenizi sa\u011flar ve pozitif bir alg\u0131 olu\u015fturur.<\/p>\n\n\n\n E-posta\u2019n\u0131z\u0131 bitirirken, “Sayg\u0131lar\u0131mla” gibi klasik bir sonland\u0131rma yap\u0131n. Bu sayg\u0131 s\u00f6zc\u00fckleri hem kibar hem de profesyonel g\u00f6r\u00fcnmenizi sa\u011flar.<\/p>\n\n\n\n Bir istifa mail\u2019inin temel yap\u0131sal unsurlar\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki \u015fekildedir:<\/p>\n\n\n\n \u0130stifa mail\u2019inizi yazarken uygun bir i\u015f mail\u2019i format\u0131n\u0131 gibi yaz\u0131n (t\u0131pk\u0131 yeni bir i\u015f arayanlar\u0131n yazd\u0131\u011f\u0131 \u00f6n yaz\u0131 gibi). Ki\u015fisel ileti\u015fim bilgilerinizi de ekleyerek dikkat \u00e7ekici bir ba\u015fl\u0131k kullan\u0131n ve al\u0131c\u0131n\u0131n ad\u0131n\u0131 ekleyin.<\/p>\n\n\n\n 12 puntodan b\u00fcy\u00fck ve 10 puntodan k\u00fc\u00e7\u00fck olmayan, okunakl\u0131 ve okunmas\u0131 kolay bir yaz\u0131 tipi kullan\u0131n. Metni sola hizalay\u0131n ve kenardan kenara iki yana yaslamay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n Paragraflar\u0131 girintili yapmay\u0131n ve aralar\u0131nda bo\u015fluk b\u0131rak\u0131n. Solda, sa\u011fda, \u00fcstte ve altta en az bir in\u00e7lik bir kenar bo\u015flu\u011fu b\u0131rak\u0131n.<\/p>\n\n\n\n Bir istifa maili<\/strong> genellikle k\u0131sa olaca\u011f\u0131n\u0131 unutmay\u0131n.<\/p>\n\n\n\n \u0130stifa etmeden \u00f6nce<\/strong> bir veya iki istifa e-postas\u0131 \u00f6rne\u011fini <\/strong>incelemek, sizin i\u00e7in her zaman iyi bir fikir olabilir. \u00c7o\u011fu durumda, kendi istifan\u0131z\u0131 kolayl\u0131kla yazabilmenizi sa\u011flayarak size ilham kayna\u011f\u0131, k\u0131lavuz ve hatta \u015fablon olabilir.<\/p>\n\n\n\n A\u015fa\u011f\u0131da neden i\u015ften ayr\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131za ba\u011fl\u0131 olarak birka\u00e7 istifa e-postas\u0131 \u00f6rne\u011fi bulabilirsiniz:<\/p>\n\n\n\n Sevgili A Bey\/Han\u0131m,<\/p>L\u00fctfen bu mail\u2019imi, 1 A\u011fustos 2021 tarihinden itibaren ABC \u015eirketinin Finans Departman\u0131ndaki \u0130dari Asistanl\u0131k pozisyonundan istifa etti\u011fimin resmi bir bildirimi olarak kabul edin. Sevgili A Bey\/Han\u0131m,<\/p>ABC \u015eirketinin BT Departman\u0131ndaki Yaz\u0131l\u0131m Geli\u015ftirme pozisyonumdan istifa etti\u011fimi bildirmek i\u00e7in yaz\u0131yorum. Sevgili A Bey\/Han\u0131m,<\/p>L\u00fctfen bu mail\u2019i ABC \u015eirketi\u2019nden resmi istifam olarak kabul edin. Sa\u011fl\u0131k sorunlar\u0131m nedeniyle 1 A\u011fustos 2021 son \u00e7al\u0131\u015fma g\u00fcn\u00fcm olacak. Sonu\u00e7 olarak, bir istifa e-posta\u2019s\u0131 yazmak<\/strong> zor olmak zorunda de\u011fildir. Yukar\u0131daki ipu\u00e7lar\u0131n\u0131 kullanarak harika bir i\u015f \u00e7\u0131karabilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n \u0130lgili \u0130\u00e7erikler:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Te\u015fekk\u00fcr Maili Nas\u0131l Yaz\u0131l\u0131r? En \u0130yi 10 Te\u015fekk\u00fcr Maili \u00d6rne\u011fi<\/a><\/p>\n\n\n\n \u0130\u015f Ba\u015fvuru Maili Nas\u0131l Yaz\u0131l\u0131r? Hayalindeki \u0130\u015fe Girmek \u0130\u00e7in E-Posta Haz\u0131rlama<\/a><\/p>\n\n\n\n Veda Maili Nas\u0131l Yaz\u0131l\u0131r? Veda Maili \u00d6rnekleri<\/a><\/p>\n\n\n\n \u0130ngilizce E-Posta Nas\u0131l Yaz\u0131l\u0131r? Nelere Dikkat Edilmelidir? \u0130ngilizce E-mail \u00d6rnekleri<\/a><\/p>\n\n\n\n\u0130stifa Maili vs \u0130stifa Mektubu<\/h2>\n\n\n\n
Yayg\u0131n \u0130stifa E-posta Hatalar\u0131<\/h2>\n\n\n\n
1. Zamanlamay\u0131 do\u011fru planlay\u0131n<\/h3>\n\n\n\n
2. \u0130lk \u00f6nce y\u00f6neticinizi bilgilendirin<\/h3>\n\n\n\n
3. Her zaman \u015feffaf olman\u0131z gerekmez<\/h3>\n\n\n\n
\u0130stifa Mail’i Nas\u0131l Yaz\u0131l\u0131r?<\/h2>\n\n\n\n
![\"\u0130stifa](\"https:\/\/uzmanposta.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/istifa-maili-nasil-yazilir.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n1. Net Bir \u0130stifa E-posta\u2019s\u0131 Konu Sat\u0131r\u0131 Olu\u015fturun<\/h3>\n\n\n\n
2. Kim Oldu\u011funuzu Yeniden Belirtin ve \u0130leti\u015fim Bilgilerinizi Ekleyin<\/h3>\n\n\n\n
3. Selamlama \u0130le Ba\u015flay\u0131n<\/h3>\n\n\n\n
4. Kesinlik Belirtin<\/h3>\n\n\n\n
5. \u0130stifa Mail\u2019inizi G\u00f6nderece\u011finiz Ki\u015fiye Bir Neden Verin [Opsiyonel]<\/h3>\n\n\n\n
6. G\u00fczel Bir \u015eeyler S\u00f6yleyin<\/h3>\n\n\n\n
7. Yard\u0131m Etme \u0130ste\u011finizi Belirtin<\/h3>\n\n\n\n
8. Te\u015fekk\u00fcr Eklemeyi Unutmay\u0131n<\/h3>\n\n\n\n
9. Sayg\u0131 S\u00f6zc\u00fckleri ile Sonland\u0131r\u0131n<\/h3>\n\n\n\n
\u0130stifa Mail\u2019i Format\u0131 ve Yap\u0131s\u0131 Nas\u0131l Olmal\u0131d\u0131r?<\/h2>\n\n\n\n
\u0130stifa Mail \u00d6rnekleri<\/h2>\n\n\n\n
![\"\u0130stifa](\"https:\/\/uzmanposta.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/istifa-maili-ornekleri.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n1. Yeni Bir \u0130\u015f Buldu\u011funuzda<\/h3>\n\n\n\n
ABC \u015eirketi ile ge\u00e7irdi\u011fim zaman paha bi\u00e7ilmezdi. Bu rol bana profesyonel olarak \u00f6\u011frenme, geli\u015fme ve ayn\u0131 zamanda harika meslekta\u015flar\u0131mla ba\u011flant\u0131 kurma f\u0131rsat\u0131 verdi. Ge\u00e7i\u015fi kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in yapabilece\u011fim bir \u015fey varsa l\u00fctfen bana bildirin.
Ge\u00e7en y\u0131llar boyunca t\u00fcm deste\u011finiz ve nezaketiniz i\u00e7in tekrar te\u015fekk\u00fcr ederim.
Sayg\u0131lar\u0131mla,
\u0130sim – Soyad<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n2. Yeni Bir Lokasyona Ta\u015f\u0131n\u0131rken<\/h3>\n\n\n\n
Son g\u00fcn\u00fcm 1 A\u011fustos 2021 olacak. Bu pozisyonun bana sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm f\u0131rsatlar i\u00e7in te\u015fekk\u00fcr ederim.
Yak\u0131nda yeni evim diyece\u011fim \u015fehirde yeni pozisyonlar ararken bu deneyim \u00e7ok de\u011ferli olacak.
Son g\u00fcn\u00fcme kadar ge\u00e7i\u015fi s\u00fcrecini kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in yapabilece\u011fim bir \u015fey varsa, l\u00fctfen bana bildirin.
Bu harika deneyimi bana sa\u011flad\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u00e7in \u00e7ok te\u015fekk\u00fcr ederim.
Sayg\u0131lar\u0131mla,
\u0130sim – Soyad<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n3. Sa\u011fl\u0131k Sorunlar\u0131n\u0131z \u0130\u00e7in Ayr\u0131l\u0131rken<\/h3>\n\n\n\n
Bu pozisyonun y\u0131llar boyunca bana sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 her \u015fey i\u00e7in sonsuz te\u015fekk\u00fcr ederim. Ge\u00e7i\u015fi kolayla\u015ft\u0131rmak i\u00e7in yapabilece\u011fim bir \u015fey varsa, bana bildirseniz \u00e7ok memnun olurum.
Deste\u011finiz ve rehberli\u011finiz i\u00e7in tekrar te\u015fekk\u00fcr ederim.
Sayg\u0131lar\u0131mla,
\u0130sim – Soyad<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n
\n\n\n\n